Zukunftspapier

Digitalisierung

• Digitalisierung muss den Menschen dienen, nicht umgekehrt.
• Digitale Weiterbildung für alle Generationen.
• Datenschutz statt digitaler Überwachung.
• KI Darf Menschen unterstützen, aber nicht ersetzen.
• Kein digitaler Wandel ohne Mitbestimmung.

Arbeitsbedingungen

• Mehr Personal statt immer mehr Belastung.
• Gesunde Arbeit braucht Zeit und Entlastung.
• Gute Führung stärkt, schlechte Führung macht krank.
• Respekt und Wertschätzung sind Gesundheitsschutz.
• Psychische Gesundheit ist eine Pflicht und keine Nebensache.

Arbeitszeit

• Arbeitszeit ist planbar. Also planen wir sie.
• Ausfälle absichern, statt Belastung weiterzugeben.
• Feierabend heißt: Nicht erreichbar.
• Erholung ist kein Luxus, sondern Gesundheitsschutz.
• Weniger Arbeitszeit bedeutet mehr Lebensqualität.

Daseinsvorsorge, Klima & gerechter Übergang

• Daseinsvorsorge gehört in öffentliche Hand.
• Grundversorgung für alle, nicht nur für jene, die sie sich leisten können.
• Investieren, statt Personal und Leistungen kaputtzusparen.
• Die Beschäftigten sind die Expert:innen der Daseinsvorsorge. Wir geben ihnen eine Stimme.
• Klimaschutz muss sozial gerecht gestaltet sein.

Diversität

• Gleiche Chancen brauchen faire Voraussetzungen.
• Kompetenz entscheidet und nicht die Ähnlichkeit.
• Vielfalt beginnt im Kopf.
• Vielfalt braucht Zeit, raum und echte Beteiligung.
• Vielfalt ist kein Aufwand. Vielfalt ist unsere Stärke.