FAQ

Der Bundeskongress ist das wichtigste Entscheidungsorgan der younion. Alle fünf Jahre kommen die Delegierten zusammen, um die Weichen für die Zukunft zu stellen. Sie wählen das Führungsteam und legen die politischen Schwerpunkte fest.

Über 300 Delegierte kommen am Bundeskongress zusammen. Darunter sind Vertreter:innen der Bundesländer, der Jugendabteilung, der Pensionist:innen, sowie Mitglieder des Bundesvorstands und der Kontrolle. Am Kongress selbst nehmen außerdem internationale Gäste teil.

Auf dem Kongress wird über die Arbeit der vergangenen und der kommenden Periode berichtet, diskutiert und abgestimmt. Außerdem finden Wahlen, politische Debatten, Ehrungen sowie die Konstituierung der neuen Gremien statt. Gleichzeitig bietet der Kongress Raum für Austausch, Vernetzung und persönliche Begegnungen. Auch wird das Zukunftspapier vorgestellt, in dem die Schritte der nächsten Jahre festgelegt sind.

Die Delegierten beschließen die politische und gewerkschaftliche Ausrichtung der younion für die kommende Funktionsperiode von fünf Jahren. Dazu gehört die Entlastung der bisherigen Gremien, Neuwahlen sowie die Behandlung und Beschlussfassung von Anträgen.

Die beim Bundeskongress gefassten Beschlüsse bilden die Arbeitsgrundlage der younion für die kommenden Jahre. Die Delegierten tragen die Ergebnisse in ihre Landesgruppen, Betriebe und Personalvertretungen. Damit wirken die Entscheidungen des Kongresses direkt in den Arbeitsalltag der Mitglieder hinein.

Nein. Neben dem allgemeinen Bundeskongress findet auch der Bundesfrauenkongress statt. Er ist das höchste beschlussfassende Gremium der younion Frauen. Hier werden die Schwerpunkte für die kommende Funktionsperiode festgelegt, das Bundesfrauenpräsidium gewählt, Anträge beraten und beschlossen und damit verbindliche Entscheidungen getroffen, die die frauenpolitische Arbeit prägen.

Mit dem Zukunftspapier beschreibt die younion ihre Vorstellungen für eine moderne und gerechte Arbeitswelt. Es zeigt auf, wie zentrale Herausforderungen wie Digitalisierung, gesunde Arbeitsbedingungen, faire Arbeitszeiten, Vielfalt sowie soziale und ökologische Verantwortung gemeinsam gedacht und gestaltet werden können.

Das Zukunftspapier konzentriert sich auf fünf zentrale Handlungsfelder:

• Digitalisierung
• Arbeitszeit
• Arbeitsbedingungen
• Diversität
• Daseinsvorsorge, Klima und gerechter Übergang

Der Bundeskongress legt fest, wofür sich die younion in den kommenden Jahren einsetzt. Hier werden die Ziele, Forderungen und Schwerpunkte beschlossen, mit denen wir die Interessen unserer Mitglieder vertreten.

Gerade in einer Arbeitswelt, die sich ständig verändert, braucht es eine starke Gewerkschaft. Je mehr Mitglieder hinter unseren gemeinsamen Positionen stehen, desto stärker ist unsere Stimme gegenüber Arbeitgebern und Politik. Der Bundeskongress sorgt dafür, dass diese Stimme auch in Zukunft gehört wird.