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Es geht nicht nur ums Geld

Auch wenn es der augenscheinlichste Punkt ist, geht es bei den jährlichen Kollektivvertragsverhandlungen um weit mehr als "nur" um Gehalts- bzw. Lohnerhöhungen. In unseren Kollektivverträgen versuchen wir ständig eine Weiterentwicklung voran zu treiben, sei es im Bereich der Arbeitszeit, Karenz, Rechte und Pflichten der MitarbeiterInnen. Im Bereich der Sonderzahlungen (13. und 14. Monatsbezug - keine gesetzliche Regelung) ist es auch zukünftig unsere Aufgabe diesen zu erhalten und zu festigen.