"Tag der Pflege" mit der younion OÖ

Beim "Tag der Pflege", der Pflegeinfoveranstaltung der younion OÖ mit allen aktuellen Infos zu den Maßnahmen der Bundespflegereform und zum Oö. Fachkräftestrategieprozess in der Langzeitpflege und den Neuerungen im Mindestpflegepersonalschlüssel, zeigten sich am 18. Oktober 2023 sehr schnell alle Gemeinsamkeiten, aber auch Problemfelder in der Langzeitpflege in Oberösterreich.

AK Präsident und ÖGB-Landesvorsitzender Andreas Stangl begrüßte die Teilnehmer:innen und Kolleg:innen im Linzer Wissensturm und berichtete von seinen zahlreichen Erfahrungen die er aus Pflege-Betrieben mitgenommen hat und ging in Folge auch auf dringend notwendige politische Forderungen ein.

Christian Jedinger, Landesvorsitzender der younion OÖ, forderte im Rahmen seines Referats ein entschlossenes und rasches Handeln von Landes- und Bundesregierung, damit ein Burnout des öffentlichen Gesundheitswesens in Oberösterreich und Österreich verhindert werden kann: „Für die Kolleginnen und Kollegen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über einhundert Berufsgruppen braucht es endlich faire Lösungen. Der systematischen Überbelastung der Beschäftigten im Pflege- und Gesundheitsbereich muss rasch entgegengewirkt werden, sonst droht dem öffentlichen Gesundheitssystem ein Burnout“, betont Jedinger dazu.

Das Forderungspaket der younion und GÖD im Überblick:

Konsequente Anpassung der Leistungen an den Personalstand
Steuerfreiheit ab der 32. Wochenstunde
Anstellung aller Auszubildenden.
Schwerarbeiterregelung für alle Beschäftigten
Stufenweise Senkung der Arbeitszeit auf 37,5 --> 35 Stunden

MMag.a Heidemarie Staflinger von der AK Oö, Abteilung WSG, Team Sozialpolitik referierte am "Tag der Pflege" der younion OÖ ausführlich zur Pflegereform des Bundes, den Vorhaben und zum Status quo. Aktuelle Infos gab es zu Betroffenen und Angehörigen in der Pflege., Ausbildung in der Pflege, Arbeit in der Pflege, zur Pflegereform(en) mit allen Variablen, zu den Gesundheits- und Krankenpflegeberufen, zu den 50 Maßnahmen der Oö Fachkräftestrategie Pflege und einen aufschlussreichen Überblick zum Personalschlüssel in den oö . Heimen.

Die AK-Referentin betont: "Sowohl in Österreich als auch in Oberösterreich wurden in den letzten beiden Jahren Maßnahmen gestartet, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und neue Kolleg:innen für die Pflege zu gewinnen. Ein erster Schritt ist gemacht, aber noch vieles ist zu tun. Von echten Reformen müssen alle Berufsgruppen im Gesundheits- und Sozialbereich eine echte Entlastung verspüren. Klar wird auch, professionelle Arbeit braucht Zeit: es ist daher an der Zeit, durch zeitgemäße Personalberechnungsmodelle mehr Zeit für die Pflege zu schaffen. Hier gilt es noch viel zu tun. Bessere Arbeitsbedingungen und eine neue Vollzeit tragen dazu bei, Kolleg:innen im Feld zu halten und auch für Neueinsteiger:innen attraktiv zu werden."

Am "Tag der Pflege" der younion OÖ wurden die Erfahrungen der anwesenden Kolleg:innen aus dem letzten Jahr mitgenommen. Landesgeschäftsführer Mario Kalod fragte unter anderem ab, ob und welche Maßnahmen bereits spürbar sind, aber auch welche weiter bestehenden Herausforderungen es noch gibt. Viele spannende Gespräche und Diskussionen begleiteten diese Infopflegeveranstaltung und vielfältige Fragen und Anliegen wurden seitens der Referent:innen mitgenommen, die natürlich auch beantwortet werden.