Lohn- und Gehaltsabschluss 2026
Für 2026 - 2028
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
der Städte- und Gemeindebund hat uns zu weiteren Gesprächen über den Lohn- und Gehaltsabschluss eingeladen. Wir sind mit klaren Forderungen in die Verhandlungen gestartet und haben diese konsequent vertreten: ein stabiler, fairer und zukunftsorientierter Abschluss für alle Kolleginnen und Kollegen war unsere Zielsetzung.
Für 2026 war ab 01.01. die Erhöhung von 3,0% vereinbart, allerdings nur mit Nulllohnrunden in den Jahren 2027 und 2028. Diese Variante war für uns von Anfang an nicht akzeptabel.
Ebenso wurde uns die Option eröffnet, den Bundesabschluss im zumindest gleichen Volumen zu übernehmen. Dieser liegt mit 3,3 % über unserer bisherigen Vereinbarung, startet allerdings erst mit 01.07.2026.
Die Verhandlungen für die Jahre 2027 und 2028 waren aufgrund der unterschiedlichen Kärntner Lohn- und Gehaltsschemen für alle Verhandlungspartner herausfordernd. Eine rein rechnerische Gleichverteilung des Bundesabschlusses über alle Berufsgruppen hätte rund 45 Euro pro Monat ergeben – ein Hinweis auf den engen finanziellen Rahmen.
Trotz dieser Herausforderungen ist es uns gelungen, einen herzeigbaren Kärntner-Abschluss zu erzielen. Nulllohnrunden wurden verhindert und für die kommenden Jahre verlässliche Perspektiven für alle Lohn- und Gehaltsstufen geschaffen:
- Ab 01.07.2026 + 3,3 %
- Ab 01.08.2027: + € 50 monatlich (Schemawirksam keine Einmalzahlung)
- Ab 01.09.2028: + € 50 monatlich (Schemawirksam keine Einmalzahlung)
- Für 2029: Aufnahme der Lohn- und Gehaltsverhandlungen im Herbst 2028
Die Zulagen erhöhen sich im Ausmaß der Gehaltsstufe V/2 für Beamte und VB und nach Gehaltsklasse 3, Gehaltsstufe 1 für die Gemeindemitarbeiterinnen.
Die Bezüge der Lehrlinge und Ferialarbeiter erhöhen sich für 2026 um 3,3 Prozent. 2027 und 2028 werden gesondert besprochen.
Zudem wurde die Gefahr der hohen Inflation berücksichtigt. Sollte die Inflation in den nächsten Jahren höher ausfallen als erwartet, wird neu verhandelt:
- Für 2027: bei über 3 % rollierender Inflation
- Für 2028: bei über 2,5 % rollierender Inflation
Anbei Beispiele, wie die Grundlöhne und -gehälter in den Jahren 2026 bis 2028 laut unseren Berechnungen ansteigen:
Die Berechnung erfolgte auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung und dient ausschließlich zur Orientierung; sie ist rechtlich nicht verbindlich.
Auf längere Sicht bringt diese Variante einen höheren und pensionswirksamen Abschluss und wirkt sich somit nachhaltig positiv auf die weitere berufliche Laufbahn aus.
Gerade in Zeiten, in denen wirtschaftliche Unsicherheiten spürbar sind, ist es wichtig, Stabilität zu bewahren und gemeinsam Schritt für Schritt weiterzugehen. Mit diesem Abschluss ist es uns gelungen – solide, verantwortungsvoll und mit Blick in die Zukunft.