Aktuelles vom EGÖD: Öffentliche Dienste unter Druck

Obwohl der Internationale Gerichtshof Russland aufgefordert hat, seine Feindseligkeiten einzustellen, geht der Krieg in der Ukraine unter hohen menschlichen Verlusten weiter. Während viele in Russland leugnen, dass ihre Truppen Zivilist*innen angreifen, ist die Zerstörung von Dörfern, Städten und Gemeinden für alle sichtbar. Zehn Millionen Menschen wurden vertrieben, von denen über 3,5 Millionen das Land verlassen haben. Unter den Flüchtlingen sind auch viele Angehörige der Roma-Gemeinschaften in der Ukraine, die auf ihrer Flucht in andere Länder diskriminiert werden. Der Europäische Gewerkschaftsverband für den Öffentlichen Dienst (EGÖD) vertritt nachdrücklich die Auffassung, dass die Menschenrechte für alle gelten, und wie in der Entschließung des Europäischen Gewerkschaftsbundes (EGB) zur Ukraine zum Ausdruck gebracht, müssen wir wachsam sein, um die Grundwerte, für die wir stehen, zu schützen.

Finanzierung unserer öffentlichen Dienste – Zeit für Vermögenssteuern

Die ukrainischen EGÖD-Mitgliedsorganisationen helfen etwa bei der Suche nach Unterkünften für die Menschen im Land, während wir weiterhin mit den Gewerkschaften und dem Solidaritätsfonds des Internationalen Gewerkschaftsbundes (IGB) zusammenarbeiten, um den Bedarf zu ermitteln und zu prüfen, wie wir helfen können. In ganz Europa tun die Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes ihr Möglichstes, um den Flüchtlingen zu helfen, da ihre steigende Zahl die bestehenden Probleme der unterfinanzierten öffentlichen Dienste offenlegt.

Unsere moldawischen Mitgliedsorganisationen berichten, dass das Gesundheitswesen und andere Dienste unter enormer Belastung stehen, während die Formalitäten, die erforderlich sind, um Flüchtlingen Zugang zu Wohnraum, Kindergeld und anderen Leistungen zu gewähren, die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter*innen in den Sozialversicherungsbehörden erhöht. Die polnische Gewerkschaft ZUS berichtet, dass viele ihrer Mitglieder überlastet und erschöpft sind. Dies ist eine Verschärfung eines bereits bestehenden Problems, das durch niedrige Löhne, geringe Arbeitsmoral, fehlendes Personal und fehlende moderne Ausrüstung noch verstärkt wird. Unsere überwiegend weiblichen Beschäftigten im öffentlichen Dienst fühlen sich ausgebeutet und sehen wenig Respekt für die wichtige Rolle, die sie spielen. Die Europäische Union muss mehr tun, um zu helfen.

Mehrere Gewerkschaften berichten bereits, dass Regierungen und Arbeitgeber*innen den Krieg als Vorwand benutzen, um zu sagen, dass es keine Mittel gibt, um die Forderungen der Arbeitnehmer*innen zu erfüllen. Es ist höchste Zeit, dass die nationalen Regierungen und die EU-Kommission Ungleichheiten angehen und Vermögens- und Unternehmenssteuern in Betracht ziehen, um die öffentlichen Einnahmen zu erhöhen. Der EGÖD wird sich allen Versuchen widersetzen, den Krieg als Vorwand zu nutzen, um die Arbeitsmärkte zu deregulieren, die Löhne zu senken oder Fortschritte bei den sozialen Rechten zu blockieren.

Aktionen in ganz Europa

Viele Mitgliedsgewerkschaften des EGÖD ergreifen Maßnahmen, um sich gegen diesen Druck zu wehren, wie der EGÖD in seinem Tarifverhandlungs-Newsletter berichtet. Der EGÖD hat seine Solidarität mit den betroffenen Arbeitnehmer*innen zum Ausdruck gebracht, und es ist mit weiteren Debatten um die steigenden Energiepreise und die Frage, wie die Inflation ausgeglichen werden soll, zu rechnen. Die albanischen Gewerkschaften berichten über mehrtägige Proteste, da es der Regierung nicht gelungen ist, die Preise zu senken.

Der EGÖD vertritt seit langem die Auffassung, dass der EU-Binnenmarkt und die Deregulierung der Preise die einheimischen Haushalte nicht schützen. Immer mehr Menschen erkennen die Schattenseiten des Wettbewerbs, die diejenigen, die keine Marktmacht haben, in die Energiearmut treiben. Selbst die Europäische Kommission hat die Möglichkeit einer Besteuerung der übermäßigen Gewinne von Energieunternehmen ins Spiel gebracht. Dies wird jedoch nicht ausreichen, da enorme Investitionen erforderlich sind, um Europa vom russischen Gas wegzubringen und auf dem Weg des Green Deal zu bleiben. Dies kann nur mit öffentlichen Investitionen und in einem regulierten Umfeld geschehen. Der EGÖD sieht keinen Spielraum für öffentlich-private Partnerschaften, gemischte Finanzierungen oder Investitionsanreize für den Privatsektor, die alle auf das Gleiche hinauslaufen: einigen zu erlauben, mit riesigen Profiten auf unsere Kosten davonzukommen. Die Gewerkschaften haben Alternativen, und wir sagen: Die Zukunft ist öffentlich. Öffentliche Dienste, die auf demokratischen Prozessen und Partizipation beruhen, ermöglichen es uns, die Menschenrechte zu verwirklichen und soziale Gerechtigkeit und Wohlergehen für viele zu erreichen. Am 23. Juni, dem internationalen Tag der öffentlichen Dienste, werden wir unsere Forderungen gemeinsam sichtbar machen.

Sozialdienste

Am 21. März trafen Delegationen des EGÖD und der Arbeitgeber*innen im Sozialbereich (FESE) mit dem für Beschäftigung und soziale Angelegenheiten zuständigen EU-Kommissar Nicolas Schmit zusammen. Dabei wurden die Auswirkungen des Krieges und der großen Zahl von Flüchtlingen auf die sozialen Pflegedienste und andere Probleme des Sektors diskutiert. Es wird erwartet, dass die bevorstehende europäische Pflegestrategie den Arbeitskräftemangel, die niedrigen Löhne und die Notwendigkeit, Tarifverhandlungen und den sozialen Dialog zu stärken, anspricht. Kommissar Schmit stand der gemeinsamen Forderung nach der Einrichtung eines Ausschusses für den sozialen Dialog im Bereich der sozialen Dienste positiv gegenüber. Die Kommission ist sich auch des Skandals um den multinationalen ORPEA-Sozialdienstleister bewusst. Zu betonen ist, dass es in der Pflege keinen Platz für Kommerzialisierung gibt und dass die europäische Pflegestrategie diese nicht fördern darf.

Quellen:
Europäischer Gewerkschaftsbund (EGB), Europäischer Gewerkschaftsverband für den Öffentlichen Dienst (EGÖD), Internationaler Gewerkschaftsbund (IGB);