Magistratische Betriebe MA 31, MA 44, MA 48 und Friedhöfe Wien
Diese angeführten Dienststellen bilden somit mit ihren Wahlkörpern/Dienststellenausschüssen die HGIII; während die MA 31, die MA 44 und die Friedhöfe Wien GmbH mit jeweils einem Dienststellenausschuss (Wahlkörper) vertreten sind, wird die MA 48 in acht Wahlkörpern vertreten: Straßenreinigung, Müllbeseitigung einschließlich Deponien, Fuhrpark, 48er Zentrale, Technik Center, Abfallbehandlungsanlage, Abschleppgruppe und dem PKW Servicecenter.
Unsere Verantwortung im Rahmen des Wiener Personalvertretungsgesetzes (W-PVG) nehmen wir sehr gewissenhaft wahr und sehen uns auch als Bindeglied zwischen unseren Kolleginnen und Kollegen und der Stadt Wien als Dienstgeberin. Etwa 200 Personalvertreterinnen und Personalvertreter und eine Betriebsratskörperschaft der Hauptgruppe III setzen sich täglich für die sozialen Anliegen von rund 5.300 Bediensteten ein und versuchen in den unterschiedlichsten Belangen zufriedenstellende Einigungen zu erzielen.
Zusätzlich zu den in den Dienststellenausschüssen gewählten Personalvertreterinnen und Personalvertretern bzw. Betriebsrätinnen und Betriebsräten bemühen sich aber auch der Jugendvertrauensrat, der Frauenausschuss, die Behindertenvertrauenspersonen und die Vertreterinnen und Vertreter der sechs Personalgruppenausschüsse (die Zuständigkeit ergibt sich jeweils aus der Berufsgruppe/Verwendungsschema) um die Anliegen unserer Kolleginnen und Kollegen.
Die Personalvertretung/der Betriebsrat ist somit ein starkes Bindeglied zur gewerkschaftlichen Vertretung younion, die ihrerseits nicht nur im Bereich des Rechtsschutzes, der Solidaritätsversicherung, der jährlichen Lohnverhandlungen (inkl. der Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld!) und der Ausbildung der Personalvertretung eine unverzichtbare Partnerin ist, sondern die ihren Mitgliedern auch eine Vielzahl an Angeboten rund um finanzielle Unterstützung, Sport, Freizeit, Kultur, Bildung und vieles mehr bietet.
In den letzten Jahren setzte sich vor allem auch die Hauptgruppe III mit Resolutionen, Verteilaktionen, Unterschriftenlistenaktionen und Betriebsbesuchen unter anderem für gerechte Lohnabschlüsse ein und wir konnten gemeinsam mit eurer Unterstützung angedrohte Nulllohnrunden verhindern.
Die Stärke der Gewerkschaft hängt von der Anzahl ihrer Mitglieder ab. Gerade im ständigen Kampf gegen Privatisierungen, den Erhalt der Daseinsvorsorge und gegen soziale Ungerechtigkeiten kommt es auf jede Einzelne bzw. jeden Einzelnen an!
