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Die Gewerkschaft erkämpft jährlich Verbesserungen für ihre Mitglieder, seien es Gehaltserhöhungen, Schutz vor Diskriminierung, verbesserte Bedingungen am Arbeitsplatz, und vieles mehr. Was die Öffentlichkeit meist nicht wahrnimmt: wir verteidigen auch bestehende Regelungen, wie etwa Zulagen. 
 
Ein gutes Beispiel ist auch das Urlaubs- und Weihnachtsgeld, auf dieses besteht kein Rechtsanspruch. Das 13. und 14. Gehalt ist in den Kollektivverträgen verankert, die die Gewerkschaft ausverhandelt.

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